내일배움카드 말고 평생교육바우처도 있다는데, 뭐가 다른가요?

결론부터 말하면 국민내일배움카드와 평생교육이용권(평생교육바우처)은 목적이 다른 별개 제도다. 내일배움카드는 취업·이직을 위한 직업훈련비를 지원하고, 평생교육바우처는 성인의 자기계발을 위한 교육비를 연 35만원(우수이용자는 최대 70만원)까지 지원한다. 비슷한 '교육비 지원'처럼 보여도 지원 목적부터 신청 창구까지 전혀 다른 제도다.

내일배움카드 — 취업·이직이 목적

국민내일배움카드는 구직자나 재직자가 취업·이직에 필요한 직업훈련을 받을 때 수강료를 지원하는 카드다. 발급받으면 5년간 기본 300만원을 쓸 수 있고, 특정 대상은 1회에 한해 200만원을 추가로 받아 최대 500만원까지 지원된다. 과정별 취업률 등에 따라 본인부담 비율이 0~55% 사이에서 달라진다. 직업훈련기관의 기술·실무 과정이 중심이라는 점이 특징이며, 자격증 취득이나 특정 직무 능력 습득처럼 취업과 직접 연결되는 분야에 쓰도록 설계돼 있다. 구직자뿐 아니라 재직 중인 근로자도 조건에 맞으면 발급받아, 현재 업무와 관련된 심화 과정이나 전직을 위한 새로운 분야의 훈련에 활용할 수 있다.

평생교육바우처 — 자기계발이 목적

평생교육이용권은 만 19세 이상 성인 중 기초생활수급자, 차상위계층, 장애인연금 수령자, 한부모가족지원법 대상자 등에게 연간 35만원의 교육비를 지원하는 제도다. 성실하게 학습에 참여해 기본 바우처를 모두 사용하고 출석률 80% 이상을 채운 우수이용자로 선정되면, 추가로 35만원을 더 받아 연간 최대 70만원까지 지원받을 수 있다. 취업과 직접 관련이 없어도 되는 교양·어학·자격증 등 다양한 분야의 강좌에 쓸 수 있다는 점이 내일배움카드와 가장 다르다. 지원 대상도 소득·재산 기준으로 좁게 정해져 있어, 내일배움카드보다 대상 범위가 더 제한적이다. 바우처는 사용처가 평생교육바우처 가맹 교육기관으로 정해져 있어, 내일배움카드처럼 고용24에 등록된 직업훈련기관이 아니라 문화·예술·외국어 학원 등 더 폭넓은 기관에서 쓸 수 있다는 점도 특징이다.

국가장학금과는 중복 불가, 내일배움카드와는?

평생교육바우처는 국가장학금과 중복해서 받을 수 없다는 제한이 있다. 다만 내일배움카드와 평생교육바우처는 지원 목적과 신청 창구, 소관 기관이 각각 다른 별개 제도이기 때문에, 두 제도를 동시에 이용할 수 있는지는 각 제도의 신청 자격을 각각 충족하는지로 판단해야 한다. 본인이 평생교육바우처 대상(기초생활수급자·차상위계층 등)에도 해당하고 내일배움카드 발급 대상에도 해당한다면, 두 제도를 함께 활용해 직업훈련과 자기계발 교육을 병행하는 것도 가능하다. 예를 들어 내일배움카드로 자격증 과정을 듣는 동시에 평생교육바우처로 어학 강좌를 듣는 식의 조합도 생각해 볼 수 있다. 신청 시기도 서로 다르게 운영되는 경우가 많으므로, 두 제도를 함께 쓰려는 경우라면 각각의 신청 기간을 따로 챙겨야 놓치는 일이 없다. 평생교육바우처는 매년 신청 기간이 정해져 있어 그 기간을 놓치면 다음 해까지 기다려야 하므로, 대상이 된다면 신청 기간을 미리 메모해 두는 것이 안전하다. 두 제도 모두 예산이 정해져 있어 신청자가 몰리면 조기에 마감될 수 있다는 점도 공통적으로 알아둘 부분이다. 대상 여부가 애매하다면 신청 기간이 시작되기 전에 각 제도의 상담 창구에 먼저 문의해 두는 편이 신청 당일 혼선을 줄이는 방법이다. 평생교육바우처는 평생교육바우처 상담센터(1600-3005)에서, 국민내일배움카드는 고용24 또는 고용센터에서 각각 안내를 받을 수 있다.

정리

지금 찾는 교육이 취업·이직에 필요한 직업훈련이라면 대상 확인에서 내일배움카드 발급 조건을 먼저 짚어보고, 어학·교양처럼 자기계발 목적의 강좌를 찾는다면 평생교육바우처 홈페이지(lllcard.kr)에서 대상 여부와 신청 기간을 확인해 보자. 과정 추천에서 두 제도로 들을 수 있는 과정을 함께 비교해 볼 수 있다.